Coaching de Performanță
Coaching-ul de performanță este o formă specializată de coaching, concepută pentru a spori eficiența, productivitatea și performanța generală a unei persoane. Deși este adesea asociat cu executivi de nivel înalt și sportivi, coaching-ul de performanță poate fi benefic pentru o gamă largă de persoane, în diverse domenii și etape ale carierei.
Poți beneficia de coaching-ul de performanță dacă simți că ești blocat(ă) în cariera ta. Totuși, este important să iei în considerare că factorii care contribuie la lipsa performanței tale pot avea rădăcini mai profunde.
Who is this for!?
Coaching în Carieră
Scop: Sprijinirea persoanelor în gestionarea tranzițiilor profesionale, a căutării unui loc de muncă sau a evoluției în carieră.
Participanți: Persoane aflate în diferite etape ale carierei, care caută îndrumare și sprijin.
Subiecte: Crearea CV-ului, pregătirea pentru interviuri, strategii de networking și planificarea carierei.
Coaching Executiv și de Leadership
Scop: Dezvoltarea abilităților de leadership, a gândirii strategice și a prezenței autoritare.
Participanți: De obicei, manageri, directori sau lideri în devenire din cadrul unei organizații.
Subiecte: Stiluri de leadership, luarea deciziilor, rezolvarea conflictelor și dezvoltare organizațională.
Coaching pentru Antreprenori
Scop: Ajutarea antreprenorilor actuali sau viitori să depășească limitările pentru a-și construi și crește afacerea.
Participanți: Antreprenori aflați în diferite etape ale parcursului lor de business.
Subiecte: Echilibru mental, comunicare, strategie și structură, planificare de afaceri, rezolvarea problemelor, managementul stresului.
Etică și Confidentialitate
Încrederea și confidențialitatea sunt esențiale, asigurând că clienții se simt în siguranță să împărtășească deschis, fără teama de a fi judecați sau expuși.
Coachii ghidează conversația prin întrebări și reflecție, mai degrabă decât prin oferirea de sfaturi directe, împuternicind clienții să își găsească propriile soluții.
Coachul demonstrează empatie, înțelegere și acceptare necondiționată, creând o relație bazată pe susținere care încurajează dezvoltarea personală.
Deși există o structură generală, sesiunile sunt flexibile și pot fi adaptate în funcție de nevoile clientului și de evoluția conversației.
Per ansamblu, o sesiune de coaching terapeutic este un proces colaborativ și dinamic, axat pe dezvoltarea personală a clientului și pe atingerea obiectivelor sale. Este caracterizată de împuternicire, implicare activă și un angajament puternic față de confidențialitate și respect.